Mission

日本人が監督しており、社内では日本働き方を尊重し、カンボジア国内では難しいレスポンスの速さ・責任力・提案力・柔軟性を強味としております。

また教育体制も毎月一回の採用後の生徒の教育状況の報告や、実際に日本で働いた経験のある、N２資格の保有者、またはＮ２保有者相当の人材メインで構成されており、日本語力の質・文化を理解優秀なスタッフを採用しており、高い水準を保っております。

日本語の教育だけではなく、生徒と受け入れ企業のミスマッチを防ぐために、生徒が理解できるまで雇用条件の説明や、日本国内に入ってからルールの徹底、各受け入れ企業様に合わせた教育体制なども整っております。